通州北大青鳥：電話求職如何先聲奪人？

你在求職的時候有沒有發現，很多企業的招聘信息寫的內容很少，又沒有留郵箱，只留個HR的電話號碼？如果你對這個企業感興趣，對崗位感興趣，那么你必須打電話去了解或者應聘。通州北大青鳥提醒各位，打電話面試更考驗求職者的思維敏捷能力，所以一定要有禮貌，吐字清楚，給用人單位“先聲奪人”的效應，下面通州北大青鳥就業老師就給同學們說說幾個技巧：

以面試的心情通電話。應該準備一些應征理由和自我推銷的說詞。要求介紹自己的情況之外，一般面試官會在電話中就進行第一關口試，決定是否進一步面談。如果把事情想得太輕松，一旦突然問到被應征的動機、工作經驗等問題，恐怕會因為沒有準備好而無法答得很好。

通話場所有講究。如果一定要在外面聯絡，要特別注意周圍環境，在吵鬧的大馬路或熱鬧滾滾的餐廳里都不適合，除了聽不清楚之外，也會容易讓人焦躁。

選擇好通話時間。不要在對方可能忙于處理其它事務時去打電話，通州北大青鳥老師根據多年就業經驗判斷認為，最好不要在臨下班前半個小時內打電話，午休時間也不要打電話，影響人家休息，這些都是不禮貌的，效果也不好。另外，也不要在晚上別人都下班了打電話。最佳打電話時間是上班后的半小時內，這段時間效果最為理想，也有利于強化記憶和印象。

那么在接通電話之后應該注意什么呢？通州北大青鳥老師提醒，求職電話一般應首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當詢問招聘廣告中不明了的有關事宜。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點，且記準記清。另外，通州北大青鳥老師還強調，打電話應語調連貫、不用“這個、那個”之類的習慣用語，也不可神情緊張，結結巴巴。要盡量用普通話，使接話人聽得清，記得準，談話要保持中度語速，因為說話從容往往給人以穩重、可靠的印象。

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