你是否有這樣的苦惱？自己有學歷、有經驗，但就是面試不通過？如果你有這樣的苦惱，那么不妨看看下面的內容，這是北京北大青鳥學校根據多年就業指導經驗總結的幾個不易面試成功的人。看看你是否也“中槍”了？
（一）隱瞞真實資料
簡歷是求職的第一步。在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
（二）頻繁跳槽
北京北大青鳥學校發現，很多年輕人特別是剛畢業的大學生，總是頻繁的跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間。很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果都頻繁跳槽，那么企業肯定不會花太多薪資和精力來培養你。
（三）不注重個人職業形象
不注重個人職業形象者，通常很難讓HR有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當地包裝下自己，千萬要注意自己的職業形象。
（四）只談薪水漫天要價者
無論你是剛畢業的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。對每個面試官來說，他們都會反感。就算你是個很難得的人才。
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。當然，合理的職業生涯規劃更重要。北京北大青鳥學校有專業的職業規劃老師幫助同學進行就業指導，歡迎廣大學員來校進行進一步的咨詢。
