據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)中國(guó)的程序員已經(jīng)超過(guò)200萬(wàn)，雖然相比從前，市場(chǎng)上IT從業(yè)人員越來(lái)越多，但程序員的薪資仍然在一路走高。因?yàn)楸绕鹌髽I(yè)人才缺口，現(xiàn)有的IT人才儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局去年公布的行業(yè)工資數(shù)據(jù)顯示，IT技術(shù)人員從業(yè)者平均年薪已經(jīng)高達(dá)11萬(wàn)左右。2018屆的計(jì)算機(jī)畢業(yè)生校招的最高還是從30w漲到了50w。這幾年程序員失業(yè)的新聞越來(lái)越多，鼓吹互聯(lián)網(wǎng)寒冬論的人大行其是，但拿目前國(guó)內(nèi)的行業(yè)薪資對(duì)標(biāo)歐美國(guó)家，IT行業(yè)仍然是唯一薪資相近的行業(yè)。
據(jù)了解，目前中國(guó)市場(chǎng)對(duì) IT 人才的需求每年超過(guò) 30 萬(wàn)人，但國(guó)內(nèi)高校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生僅為 16萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。人才缺口還是很大，也因此，包括很多非計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的人都想通過(guò)報(bào)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)行到IT領(lǐng)域，可又擔(dān)心培訓(xùn)后找不到合適的工作，一直駐足觀望。
那么，究竟那些完成IT培訓(xùn)學(xué)業(yè)的人后來(lái)都怎么樣了？
別的企業(yè)，北大青鳥不太了解，在這里給大家列舉兩個(gè)在北大青鳥學(xué)習(xí)的同學(xué)的事例：
陳同學(xué)
陳同學(xué)是北大青鳥Web前端的學(xué)員，原專業(yè)為廣告設(shè)計(jì)，大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)到了武漢一家廣告公司就職，月薪2000，每周還只有單休。工資低，休息時(shí)間的少不說(shuō)，還有很多雜七亂八的瑣事，最重要的是沒有能力上的提升。
一次偶然的機(jī)會(huì)，他了解到自己的姐夫通過(guò)在北大青鳥的培訓(xùn)學(xué)習(xí)并找到高薪工作的事情，深有啟發(fā)，于是在17年七月份，去到了北大青鳥位于武漢的培訓(xùn)中心。只用了6個(gè)月的時(shí)間，在畢業(yè)的時(shí)候就入職了一家科技公司，月薪近萬(wàn)。
小申
小申的經(jīng)歷聽起來(lái)感覺很像電視劇里那些職場(chǎng)精英一路“打怪升級(jí)”的逆襲橋段。在來(lái)北大青鳥學(xué)習(xí)之前，她是一個(gè)已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)七年，歷經(jīng)辭職、生孩子，正處在職場(chǎng)空窗期的全職媽媽。進(jìn)入北大青鳥時(shí)，小申已經(jīng)離開職場(chǎng)三年之久，正處在事業(yè)低谷。可就是一次機(jī)緣巧合，她加入到了北大青鳥云計(jì)算班，是當(dāng)時(shí)班里唯一的特招生。
雖然已經(jīng)畢業(yè)七八年，但小申很快就進(jìn)入了學(xué)習(xí)狀態(tài)，在入學(xué)兩個(gè)月后，她的學(xué)習(xí)成績(jī)已經(jīng)能排在班里的中上游了，已經(jīng)可以獨(dú)立操作一些小項(xiàng)目。而在畢業(yè)后沒幾天，小申就收到中國(guó)某知名銀行的入職offer，任運(yùn)維工程師崗位，上班朝九晚五，起薪13.5K+20%提成+額外補(bǔ)貼，保底年入20萬(wàn)。現(xiàn)在回顧起這段經(jīng)歷，小申也經(jīng)常感概萬(wàn)千。
看了上面兩位同學(xué)的真實(shí)案例，相信每個(gè)人心中也有自己的衡量了。
和世界上的任何一條路一樣，從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的學(xué)員里，有人前程似錦，有人平凡度日，有人怨天尤人。這取決也你選擇什么樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也取決于你的努力，所謂冰凍三尺，非一日之寒，想要做成某件事還是要一直努力堅(jiān)持才可以。
