隨著求職高峰期的來臨，就業(yè)壓力問題又再一次的被推上風口浪尖，尤其是即將畢業(yè)的大四學生來說，現(xiàn)在正是承受著就業(yè)壓力的時候。北京北大青鳥校區(qū)根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然現(xiàn)在全國高校的招聘會正在如火如荼的舉行著，但是真正找到適合自己工作的大學生卻寥寥無幾。因此很多大學生為了提高就業(yè)競爭力，都回爐來參加職業(yè)教育培訓。例如很多計算機專業(yè)的大學生，都來報名參加北京北大青鳥校區(qū)的技能培訓，因為只有提高了技術(shù)能力，才能更好的就業(yè)。
北大青鳥的就業(yè)情況如何？就業(yè)工資高嗎？北京北大青鳥校區(qū)是北大青鳥在通州校區(qū)唯一授權(quán)的一家校區(qū)，也是唯一有教委資質(zhì)的需愛哦去，多年來一直從事IT緊缺型軟件人才的培養(yǎng)。北京北大青鳥校區(qū)的教育模式從某種意義來講就是彌補了傳統(tǒng)教育的不足，在教學理念上我們注重學員動手能力與理論的結(jié)合，課程內(nèi)容18個月更新一次，由多國專家經(jīng)過多方考察和調(diào)研，由企業(yè)真實項目案例編寫而成，注重學員經(jīng)驗的培養(yǎng)，在學習過程中就可以積累工作經(jīng)驗，課程內(nèi)設職場COT課程讓學員在學習的過程中就了解職場，具備職業(yè)素質(zhì)。學員畢業(yè)之前，還會有老師親自進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)輔導，并根據(jù)學員的情況為其推薦最適合的工作單位和崗位。
北京北大青鳥校區(qū)有一套完善成熟的就業(yè)體系：包括第一，簽訂就業(yè)推薦協(xié)議。第二，填寫學員就業(yè)意向調(diào)查表。第三，學員訪談。第四，講解COT課程。第五，就業(yè)輔導。第六，就業(yè)資格的測評。第七，模擬面試。第八，面試前指導。第九，面試。第十，面試總結(jié)。第十一，成功入職。
北大青鳥的就業(yè)情況如何？就業(yè)工資高嗎？北京北大青鳥校區(qū)成立以來，經(jīng)過全體教職員工以及學員的共同努力，憑借超高的就業(yè)率和良好的就業(yè)口碑，受到了社會、企業(yè)的一致好評。很多學員在還沒有畢業(yè)的時候就已經(jīng)提前和企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，甚至有更多的企業(yè)紛紛來校提前預定學員，這都充分說明了企業(yè)對北京北大青鳥校區(qū)學員的認可。
據(jù)北京北大青鳥校區(qū)老師介紹，北大青鳥的平均就業(yè)率高達98.8%，平均就業(yè)起薪已達4000元，80%以上的學員從事JAVA軟件開發(fā)，.NET軟件開發(fā)工程師工作，部分學員從事軟件實施，數(shù)據(jù)服務器管理工作，小部分已經(jīng)自己開辦軟件企業(yè)收獲頗豐。北京北大青鳥校區(qū)，給你一個高薪的就業(yè)未來！
