很多大學(xué)生都不愿意當(dāng)藍領(lǐng)，認為藍領(lǐng)就是“工人”：自己花四年時間讀大學(xué)，起碼也到坐在辦公室里當(dāng)個白領(lǐng)，怎么能當(dāng)藍領(lǐng)？其實，這是大家對藍領(lǐng)的錯誤理解。北大青鳥作為高新藍領(lǐng)的締造者，多年來成功培養(yǎng)的50多萬優(yōu)秀的IT精英，雖然這當(dāng)中大部分人都是高中學(xué)歷，但是他們的發(fā)展前景比大學(xué)生更好，這樣的“藍領(lǐng)”有人不心動嗎？到底什么才是藍領(lǐng)？通州北大青鳥學(xué)校給大家做一個全新的介紹：
在許多大學(xué)生和家長看來，一說到“藍領(lǐng)”，首先想到的是“干苦力”的，工作強度大、技術(shù)含量低、學(xué)歷低、收入低似乎是“藍領(lǐng)”的特定標簽。對于這種片面理解，不少招聘單位大呼“冤枉”。
北京北大青鳥校區(qū)就業(yè)部老師說，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生工作期望值較高，傾向于一畢業(yè)就做管理工作。但事實上，在企業(yè)里，提拔的管理人員大多是有基層工作經(jīng)驗的技術(shù)人員。只有懂技術(shù)，懂這個行業(yè)，才能管理好別人、管理好企業(yè)。另外，現(xiàn)在很多企業(yè)當(dāng)中，高級IT工程師的待遇比一般行政管理人員都高，正是因為他們能給企業(yè)帶來更直接的效益，所以當(dāng)一個技術(shù)藍領(lǐng)，比當(dāng)白領(lǐng)更吃香，發(fā)展空間更大。
據(jù)統(tǒng)計，2012年全國大學(xué)畢業(yè)生近680萬人，比2011年增加30萬人，今年大學(xué)畢業(yè)生面對的就業(yè)壓力更為嚴酷。而企業(yè)在招聘員工的時候雖然很想聘用一些大學(xué)生，但是大學(xué)生不僅沒有工作經(jīng)驗，而且薪資要求還高，所以這讓很多企業(yè)望而卻步，更傾向北京北大青鳥校區(qū)畢業(yè)的優(yōu)秀培訓(xùn)生。
北大青鳥是一所IT培訓(xùn)學(xué)校，主要針對的方向是軟件方面。如今的軟件工程師在社會上不僅能夠獲得比較高的薪酬，同時在社會地位上也有著不小的聲望，從北大青鳥的畢業(yè)學(xué)員都擁有一份人人艷羨的工作就能看出來。這與許多在企業(yè)中被踢來踢去的大學(xué)生來說是絕對不在一個層面的，一個是企業(yè)爭相搶奪與拉攏的對象，一個是乏人問津，這樣明顯得差別待遇是不是正好說明了一個問題呢？
所以說，藍領(lǐng)、白領(lǐng)并沒有什么本質(zhì)的差別。從未來就業(yè)角度考慮，參加有利就業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)是不錯的選擇。很多報名參加北大青鳥APTECH專門面向高中生設(shè)計的軟件工程師(ACCP)課程培訓(xùn)的高中生，正是從這里實現(xiàn)了“化繭成蝶”的華麗蛻變。
