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北大青鳥職場指導(dǎo):你為什么加不了薪?



很多人在職場中奮斗多年,卻一直加薪、升職不成功,這讓大家很苦惱。很多人認(rèn)為,在一個公司工作了幾年,兢兢業(yè)業(yè),沒有功勞也有苦勞,怎么這薪水就不見漲呢?其實,職場中并不是每個人都能一帆風(fēng)順,北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師提醒在職人員,如果工作多年卻不見回報,那要看看你的努力是否正確,心態(tài)是否端正。下面,北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師就從幾種類型的人來分析,在職場中付出努力卻沒有回報的人。

抱怨型
一邊埋頭工作,一邊對工作不滿意;一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動,而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。結(jié)果升級、加薪的機(jī)會被別人得去了,而你只有繼續(xù)的發(fā)牢騷。

伴郎型
這種員工不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這阻礙了你升遷晉級。

鴿子型
鴿子型人才勤懇工作,也有技術(shù)和才華,但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu),所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人加薪晉級,你卻只是增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你卻沒有努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。

水牛型
對任何要求,都笑臉迎納。別人請你幫忙,你總是放下本職工作去支援,自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用的老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前不會說“不”,而受到委屈后,只好到家中發(fā)泄。

幕后型
工作任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊�,你�?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學(xué)會如何使人注意你,注意到你的成就。北京北大青鳥學(xué)校

仇視型
在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆,常常干涉、騷亂別人。大家對這種人只會“恨而遠(yuǎn)之”,無人理會你的好辦法、好成績。

北京北大青鳥就業(yè)老師提醒:以上六種工作當(dāng)中的不良心態(tài)一定要避而遠(yuǎn)之,這樣才能在工作當(dāng)中獲得加薪與升職的機(jī)會。北京北大青鳥學(xué)校在今年2月份學(xué)員畢業(yè)率高達(dá)100%,希望所有學(xué)員在今后的職場中能夠一帆風(fēng)順,實現(xiàn)自己的價值!
 

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