北大青鳥學校就業指導：職場新人需具備三種心態

北京北大青鳥學校職業規劃講師王老師在為學員進行就業指導時提到：很多職場新人在初入職場時都表現出了比較浮躁的心態，不是眼高手低，就是總想著跳槽。北京北大青鳥學校王老師認為，這是非常不可取的現象，因為職場新人經驗不夠，要想將來有成就，必須從頭學起，腳踏實地的往前努力。為了能讓學員在將來的職場中站穩腳步，北京北大青鳥學校就業部老師總結出了三種職場應具備的心態：

一：對事業的熱忱

在職場中，團隊人員之間的帶動性非常重要。如果一名軟件開發人員把對項目、對公司、對工作的熱忱完全傳染給團隊里的其他同事，那么就能很好的帶動其他團隊伙伴，大家擰成一股繩，項目才會做的更好更快。這就是一種群體效應。

二：做企業的主人

北京北大青鳥學校的老師在平時講課中一直在灌輸同學們一種觀念，那就是：做事情，就要全力以赴的做好。在IT公司完成一個項目需要團隊合作。于是有些人就喜歡“偷懶”，認為自己不做，也還有其他人去做。這是不對的。一名優秀的IT人必須有一顆認證、上進的心，把公司交給你的項目，認真的完成，這樣才能鍛煉自己，同時，你晉升的機會也會增大。

三：對待事情的意愿和決心

北京北大青鳥學校專家認為，世界上沒有能與不能的問題，只有要與不要的問題。職場人每個人都希望加薪升職，但是大多數人只是想要結果，不愿意去努力。當你看到其他同事加薪升職的時候，有沒有想過，他為什么能做到，你卻不行？或許他只是比你多解決了一個BUG，或許他只是比你晚一個小時下班……所以，只要你有決心，沒有什么問題是解決不了的，只是看你愿不愿意去做了。

北京北大青鳥學校擁有IT培訓、項目實訓、就業指導和就業推薦的完整服務體系，為廣大學子提供從入學到就業的專業教育服務。時至年尾，北京北大青鳥學校將開展一系列針對求職轉行人群的職業規劃、行業選擇、就業形勢等內容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥網站的在線老師進行具體、詳細的了解。