近期，來北大青鳥通州校區(qū)咨詢軟件培訓課程的人群中，除了高考生之外，在職人員的數(shù)量也隨之增加。他們在工作中發(fā)現(xiàn)，自己的技能已經不能滿足工作當中的需求，因此想要通過IT培訓提升自己的就業(yè)能力。毫無疑問，在目前的市場競爭中，培訓對我們來說是相當重要的，但在實際工作中許多在職人員并不重視技能培訓，甚至還有一些誤區(qū)。北大青鳥通州校區(qū)專家解讀這些常見誤區(qū)，告訴在職人員，什么時候充電最好？
誤區(qū)一、選擇小培訓機構
有些人認為培訓機構的課程是大同小異的，是萬能的，所以隨意的找個培訓機構。事實上呢？很多問題是因為小的培訓機構缺乏統(tǒng)一的管理，統(tǒng)一的企業(yè)文化，這導致IT培訓的課程、管理等都雜亂無章。北大青鳥通州校區(qū)執(zhí)行北大青鳥總部的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一的企業(yè)文化。所有教師均經過總部嚴格培訓，持雙證上崗，保證學員的培訓質量。
誤區(qū)二、培訓是做完工作后再考慮的事情
許多在職人員與北大青鳥通州校區(qū)咨詢師交流時，都會說我現(xiàn)在很忙，沒時間參加IT培訓，等我把手頭工作忙完之后再來。北大青鳥通州校區(qū)專家認為，IT培訓是一種成本，也是對自己人生的投資，每筆錢的投入與產出，都需要之前做詳細的了解，不是費用越低越好。對自己的投資，當然是越早越好，社會在發(fā)展，時間在流逝，我們的人生是等不起的。
誤區(qū)三、火燒眉毛才培訓
有些人認為，工作中遇到問題之后，我再來參加培訓。其實，這時再培訓已經晚了。
有些IT培訓機構往往片面強調立竿見影，而理論與實踐相比，理論的獲取更容易，因此出現(xiàn)了“重知識”的誤區(qū)。北大青鳥通州校區(qū)專家表示，雖然技能的獲得相對較慢，但一旦掌握了技能就不易失去。北大青鳥通州校區(qū)采用理論與實踐相結合的教學模式，采用25人小班輔導、職業(yè)技能培訓和COT職業(yè)規(guī)劃課相結合，讓學員在獲得技能的同時，也提高了個人的職業(yè)素養(yǎng)。
北大青鳥通州校區(qū)自成立以來，憑借其雄厚的師資力量、高標準的硬件設施為社會各界知名IT企業(yè)輸送了大批IT人才。2011年北大青鳥通州校區(qū)全新蛻變，真誠歡迎廣大對IT感興趣的朋友前來該校咨詢。
