隨著中國IT產業的蓬勃發展，許多人開始加入IT行業，然而人數雖然增多，但是人才缺口卻沒有因為人數的增多而減少。那么，企業到底需要什么樣的優秀人才呢？
北大青鳥通州校區專家表示：判斷一個人是不是人才不能僅僅依靠職位，薪水和學歷這幾個標準。企業招聘員工，并不是要最優秀的，而是要最合適的。企業真正需要是可以踏實工作的人才。以一個軟件企業為例，他需要基礎開發人才（程序員）、項目分析人才（程序分析設計員）、行業專家（需求分析設計師）、數據管理維護人才（如數據庫分析設計師）、項目管理人才（項目經理）等等，對于不同層次的人才只有在立足全局的基礎上完成好本職工作才能體現出自己的價值。除了技術以外，未來的IT專業人才要求的更會是一種綜合能力高的復合型人才。
來北大青鳥通州校區招聘的某公司負責人說：在以前，公司也曾招過本科生，但是基本上都眼高手低，掌握了技能以后，就打算跳槽，不踏實。但是從北大青鳥通州校區招過來的一批人，雖然學歷不高，但是工作態度很好，踏實、并且動手能力比較強、幾乎沒有經過什么培訓他們就可以從事工作。
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